2024-10-18 23:22:20发布:海康威视面临人事调整，回应裁员千人之举 管理层近期经历重大变动

发布日期：2024-10-18 23:22:20阅读:756733当前热度:745

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海康威视人员调整引发关注：安防巨头面临的挑战与变革之路

海康威视传出组织结构调整，研发部门缩减至核心区域，影响逾千名员工 脉脉动态透露内部变动细节

近日，有关海康威视大规模裁员的传闻在网络上流传。针对这一消息，海康威视向南都记者表示，公司并未进行大规模裁员，而是根据经营策略的调整，对总部及关键销售城市的研发团队进行优化，因此对部分区域岗位进行了调整。

作为全球安防行业的领军企业，海康威视的产品线丰富，涉及摄像机、录像机、存储设备、智能分析软件等多个领域，其解决方案广泛应用于公共安全、交通、金融、能源等多个行业。据公开资料，海康威视曾连续五年（2007-2011年）位居中国安防行业之首，并入选《A&S》“全球安防50强”。在视频监控和DVR领域，海康威视始终保持领先地位。

自2001年成立以来，海康威视一直重视技术创新和研发投入。据统计，2019年至2023年，海康威视累计研发投入达413.22亿元。2024年上半年，公司研发投入为56.98亿元，同比增长7.81%。截至2023年底，海康威视的员工总数为58544人，其中技术人员占比48.65%，达到28479人。

技术创新是海康威视业务快速发展的核心动力。2010年，海康威视成功在深交所中小板上市，此后业绩持续稳步增长，2010-2019年间，营收增长近16倍。

然而，自2019年起，海康威视的业绩增速有所放缓。2024年上半年，公司实现营收412亿元，同比增长9.68%，但净利润同比下降5.13%。从业务板块来看，海康威视的增长主要依赖于创新业务，而大中型企业群（EBG）和中小企业事业群（SMBG）的增长幅度较小，境内公共服务事业群（PBG）甚至出现了接近两位数的下滑。

值得注意的是，海康威视此前并未出现大规模裁员现象。仅在2022年11月，有网友在社交平台上爆料称“海康威视大规模劝退2022届毕业生且未给予赔偿”。对此，海康威视内部人士当时回应称，校园招聘工作正常进行，已发放offer的人员正在进行岗位分配等安排。

近期的人员调整可能与海康威视新管理层的战略转变有关。在今年的8月份，海康威视完成了管理层的更新换代，其中原总经理胡扬忠升任为董事长，徐鹏接任总经理一职，黄方红女士和任金艳女士分别担任高级副总经理，并分别兼任董事会秘书和财务负责人。同时，公司还任命了多位高级副总经理，包括何虹丽女士、浦世亮、郭旭东、毕会娟女士、徐习明、陈军科、蔡昶阳等。

在2024年的半年度业绩说明会上，黄方红女士就管理层变动发表了看法，她指出，此次调整主要是为了实现管理团队的年轻化。她透露，经过此次变动，海康威视的高层管理团队中已无60后成员。关于董事长与总经理的职责划分，她表示，短期内将有一个过渡期，而长期来看，总经理将更专注于公司的日常运营，董事长则将更多地关注公司的长期战略规划和远景目标。

在业绩说明会上，海康威视也对全年的归母净利润预期进行了调整。黄方红女士提到，考虑到当前复杂的外部环境，公司暂将2024年全年的归母净利润预期下限设定为140亿元。此前，海康威视管理层曾预测，随着国内经济的逐步稳定，公司业绩有望呈现前低后高的走势，并预计全年归母净利润将在160亿至170亿元之间。这一调整反映了公司对市场动态的谨慎评估和对未来发展的稳健规划。

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